top of page
KASVU lab
Tervetuloa kasvun maailmaan! Tästä blogista löydät kiinnostavia näkökulmia, ideoita ja ratkaisuja parempaan, merkityksellisempään ja tavoitteellisempaan työelämään.
Etsi
Rakenna vahva palautekulttuuri
Palautetaidot ovat yksi keskeisimpiä hyvän tiimityön edistäjiä. Kun yrityksen palautekulttuuri on terveellä pohjalla ja se on luonteva...
Täyttääkö hyvä esihenkilö kaikki odotukset?
Kuinka monta kertaa olet esihenkilönä ollut tilanteessa, jossa koet riittämättömyyden tunteita? Vaikka yritit parhaasi, se ei kuulemma...
Mitä empatia työelämässä on?
Viime vuosina empatiasta työelämän keskeisenä osana on puhuttu kokonaan enemmän ja enemmän. Kuinka tärkeää on, että johtajilla ja...
Uskalletaanko teillä olla psykologisesti turvallisia?
Kysymyshän on paradoksi! Psykologisesti turvallisessa työpaikassa ei tarvitse pelätä. Siellä voi olla oma itsensä ja tuoda ajatuksiaan,...
Kuuluuko esihenkilön ohjata vai oivalluttaa
Moni esihenkilö on pohtinut kysymystä: kuinka oikeasti toteuttaa valmentavaa johtamista? Pitääkö aina vain kysyä? Entä milloin saa kertoa...
Onnistu kehittämään hyvää johtajuutta
Yksi mun suosikkiartikkeleista on Harward Business Review:n Why leadership training fails. Ensimmäisen kerran tätä lukiessani otsalle...
Vampyyritiimi vie esihenkilön voimat
Muutaman kerran koutsattavana oleva esihenkilö on kertonut 'ihan mahdottomasta' tiimistään, joka vie häneltä kaikki voimat. Mikään ei...
Itsensä uuvuttanut esihenkilö
Mä olen valmentajaurani aikana tavannut useita esihenkilöitä ja johtajia, jotka haluavat liikaa onnistua tehtävässään. Sekä palveleva...
Johtoryhmät pysähtyvät vasta seinään
Johtoryhmät pysähtyvät hyvin harvoin rakentamaan hyvin toimivia tiimejä. Liian usein herätys tapahtuu vasta, kun ongelmat ovat sylissä.
Psykodynaaminen coaching
Psykodynaaminen viitekehys ei ole tullut tunnetuksi tavoitekeskeisyydestä tai nopeista ratkaisuista muutoksen tukemiseksi. Coaching...
Coachingin ydin
Tiedättehän Heureka-hetket?! Hetki, jolloin ymmärrät kristallinkirkkaana, miten joku asia on tai miten kiteyttää siitä olennainen. No,...
Intohimona kasvu
Tervetuloa kasvun maailmaan! Vaikea kuvailla, kuinka innostunut olen oman valmennustyöni kehittymisestä. Tänä vuonna 2022 olen tehnyt...
bottom of page