Psykodynaaminen viitekehys ei ole tullut tunnetuksi tavoitekeskeisyydestä tai nopeista ratkaisuista muutoksen tukemiseksi. Coaching puolestaan on kumpaakin. Kuitenkin on kiistatonta, että psykodynaaminen teoria tarjoaa useita käyttökelpoisia käsitteitä, jotka auttavat ymmärtämään sekä kehityksen esteinä olevia syitä että tiimien erilaisia ilmiöitä.
Erityisesti tiimicoachingissa psykodynaamisen teorian hyödyt ovat kiistattomat. Mitä haastavammassa tilanteessa tiimi on, sen enemmän erilaiset ryhmäilmiöt tulevat esiin. Psykodynamiikka auttaa ymmärtämään syitä esimerkiksi syntipukki-ilmiön tai vastuuttomuuden taustalla. Ymmärrys puolestaan lisää sekä coachin kykyä asettua empaattisten suhteeseen tiimin kanssa että antaa mahdollisuuksia pureutua toimimattoman käyttäytymismallin syihin ja siten saada todellista muutosta aikaan.
Mutta, mitä sinä asiasta ajattelet? Jaa ajatuksiasi ja osallistu keskusteluun.
-Peter
Kommentit