Huipputiimissä hyödynnetään erilaisuutta
Ihmisten tapa olla vuorovaikutuksessa toisten kanssa ei ole yhdestä puusta veistetty. Yksi keskittyy enemmän asioihin toisen painottaessa...
top of page
GROW training
KASVU lab
Tervetuloa kasvun maailmaan! Tästä blogista löydät kiinnostavia näkökulmia, ideoita ja ratkaisuja parempaan, merkityksellisempään ja tavoitteellisempaan työelämään.
Etsi
Tunnista tiimisi vuorovaikutuskulttuuri ja lisää vuorovaikutuksen tehokkuutta
Melkein koko coach/valmentajauran ajan olen ollut kiinnostunut erinomaisesti toimivien tiimien dynamiikasta sekä siitä, miten...
30
Löydä oma why
Vaikka en varsinaisesti uracoach olekaan, on mun valmennustyöhön mahtunut useita keskusteluja uraan liittyvistä toiveista, unelmista ja...
60
Huippujoukkkueeksi kasvu edellyttää panostusta!
Hyväksi ei tulla ilman treeniä. Tämä pätee myös useimpiin työryhmiin ja tiimeihin. Kun koolla on ihmisiä, jotka osaavat käyttäytyä ja...
00
Minä olen sertifioitu coaching supervisor
Sain International Coaching Federationilta (ICF) vahvistuksen, että työnohjaukseen liittyvä koulutus ja käytännön ohjauskokemus riittävät...
30
Mistä tuloksellinen tiimityö syntyy?
Tulokselliseen tiimityöhön liittyen on sekä hyviä että huonoja uutisia. Hyvät uutiset ovat ne, että todella merkittäviä onnistumisen...
00
Mitä hyötyä johtoryhmävalmennuksesta on?
Johtoryhmälle kohdennettu valmennus voi auttaa johtoryhmää parantamaan suorituskykyään ja saavuttamaan tavoitteensa. Työskentelemällä...
10
Mihin valmentajia vielä tarvitaan?
Myönnän. Olen häkeltynyt tekoälyn kyvystä louhia johtamis- ja tiimivalmennusten teemoihin liittyviä näkökulmia ja tuottaa niistä...
80
Itseluottamus lisää työhyvinvointia
Psyykkisen valmennuksen opinnoissani yksi eniten itseä havahduttanut aihe oli itseluottamus. Minähän en siis ole urheilu- vaan...
40
Harva johtoryhmä on oikea tiimi
98% johtoryhmien ajasta kuluu suorittamiseen ja loput 2 % suoritukyvyn varmistamiseen. Ja tämä on optimistinen arvio siitä, paljonko...
40
Miten parantaa suorituskykyä?
Valtaosa mun coachingasiakkaista haluaa ratkaisuja työelämän haasteisiin. Halutaan parantaa ajankäyttöä, löytää helpotusta arjen...
90
Osaatko epäonnistua?
Kukapa meistä ehdoin tahdoin haluaa epäonnistua, saatika näyttää epäonnistujalta muiden silmissä. Epäonnistumisen pelko saa usein...
50
Psykologinen turvallisuus
Psykologinen turvallisuus on yksi tärkeimmistä tiimin menestykseen ja ihmisten työhyvinvointiin liittyvistä tekijöistä. Surullinen...
40
Huomioiko coaching yrityksen strategian?
Coaching on yksi konsultointityön muoto, joka on tavoitteellita toiminta- ja suorituskyvyn parantamista. Se auttaa fokusoimaan,...
10
Miten rakentaa voittava joukkue?
Haluatko oikeasti tiimisi olevan huippu? Mitä tiimin jäsenet ajattelevat tästä? Haluavatko he olla osa huipputiimiä? Mitä osaamista...
10
Miten vahvistaa itseluottamusta?
Terve itseluottamus on sekä hyvän suorituskyvyn että hyvinvoinnin perusaineksia. Itseluottamuksen ollessa kunnossa, usko omiin kykyihin...
70
Tiimicoach ratkoo vaikeita ongelmia!
Minä olen useamman kerran työskennellyt tiimicoachina sellaisten tiimien kanssa, joissa hr, esihenkilöt ja työterveys ovat keinonsa...
30
Taltuta stressi - kiinnitä huomio kokonaiskurmitukseen
No news! Asiantuntijatyö, kuten myös johtaminen, on muuttunut vaativammaksi. Teknostressi uusien järjestelmien käytössä on monelle...
20
Muutokseen sitoutuminen
Aiemmassa blogissani kirjoitin motivaatiosta ja sen kasvattamisesta. Tänään ajattelin kirjoittaa motivaation parhaasta kaverista,...
60
Kasvata motivaatiota
Käsi pystyyn, kuinka moni meistä kamppailee motivaation kanssa, ainakin aika ajoin. Motivoitumimem ja motivaation vahvistaminen on taito,...
90
bottom of page