top of page
GROW training
KASVU lab
Tervetuloa kasvun maailmaan! Tästä blogista löydät kiinnostavia näkökulmia, ideoita ja ratkaisuja parempaan, merkityksellisempään ja tavoitteellisempaan työelämään.
Etsi
Huipputiimissä hyödynnetään erilaisuutta
Ihmisten tapa olla vuorovaikutuksessa toisten kanssa ei ole yhdestä puusta veistetty. Yksi keskittyy enemmän asioihin toisen painottaessa...
Tunnista tiimisi vuorovaikutuskulttuuri ja lisää vuorovaikutuksen tehokkuutta
Melkein koko coach/valmentajauran ajan olen ollut kiinnostunut erinomaisesti toimivien tiimien dynamiikasta sekä siitä, miten...
Huippujoukkkueeksi kasvu edellyttää panostusta!
Hyväksi ei tulla ilman treeniä. Tämä pätee myös useimpiin työryhmiin ja tiimeihin. Kun koolla on ihmisiä, jotka osaavat käyttäytyä ja...
Mistä tuloksellinen tiimityö syntyy?
Tulokselliseen tiimityöhön liittyen on sekä hyviä että huonoja uutisia. Hyvät uutiset ovat ne, että todella merkittäviä onnistumisen...
Mitä hyötyä johtoryhmävalmennuksesta on?
Johtoryhmälle kohdennettu valmennus voi auttaa johtoryhmää parantamaan suorituskykyään ja saavuttamaan tavoitteensa. Työskentelemällä...
Harva johtoryhmä on oikea tiimi
98% johtoryhmien ajasta kuluu suorittamiseen ja loput 2 % suoritukyvyn varmistamiseen. Ja tämä on optimistinen arvio siitä, paljonko...
Psykologinen turvallisuus
Psykologinen turvallisuus on yksi tärkeimmistä tiimin menestykseen ja ihmisten työhyvinvointiin liittyvistä tekijöistä. Surullinen...
Miten rakentaa voittava joukkue?
Haluatko oikeasti tiimisi olevan huippu? Mitä tiimin jäsenet ajattelevat tästä? Haluavatko he olla osa huipputiimiä? Mitä osaamista...
Tiimicoach ratkoo vaikeita ongelmia!
Minä olen useamman kerran työskennellyt tiimicoachina sellaisten tiimien kanssa, joissa hr, esihenkilöt ja työterveys ovat keinonsa...
Kaikista tiimeistä ei ole huipuiksi
Täsmennys: kaikista tiimeistä ei ole edes hyviksi; hyvä jos edes keskinkertaisiksi. Edellisessä blogissani kirjoitin hankalista tyypeistä...
Täällä ei saa olla oma itsensä
"Tää on ihan p€%%&stä! Meillä puhutaan psykologisesta turvallisuudesta ja siitä, että jokaisen tulee voida olla omia itsejään. No, täähän...
Johtaja, mahdollistatko menestyksen vai teetkö sen itse?
"Tiedän, että mun pitäisi delegoida enemmän ja joo, ei tarvitse sanoa, että käytän johtamisessa aikaa vääriin asioihin. Mutta kun mun...
Johtajantauti estää kasvun
”Eräs asiakkaanani ollut coach pohti valmennusprosessiaan organisaatio X:n kakkospomon kanssa. Kakkospomo oli hakeutunut valmennukseen,...
Uskalletaanko teillä olla psykologisesti turvallisia?
Kysymyshän on paradoksi! Psykologisesti turvallisessa työpaikassa ei tarvitse pelätä. Siellä voi olla oma itsensä ja tuoda ajatuksiaan,...
Vampyyritiimi vie esihenkilön voimat
Muutaman kerran koutsattavana oleva esihenkilö on kertonut 'ihan mahdottomasta' tiimistään, joka vie häneltä kaikki voimat. Mikään ei...
bottom of page