GROW training
Thin Title
Materiaaleja hyvään työhön!
Ladattavat materiaalimme tarjoavat napakoita, käytäntöön vietäviä työkaluja arkeen, kun tavoitteena on parempi johtaminen ja toimivampi työyhteisö. Löydät sisältöjä niin Coaching-ajattelun hyödyntämiseen, esihenkilötyön tueksi kuin erilaisten valmennus-kokonaisuuksien pohjaksi – selkeästi, suoraan ja helposti käyttöönotettavassa muodossa.
GROW johtajuusprofiili®:
GROW johtajuusprofiili® on itsearviointityökalu, joka tarjoaa esihenkilölle selkeän peilin omaan johtamiseen. Työkalu tarkastelee johtamista kahdesta näkökulmasta: ihmislähtöisestä johtamisesta sekä työn selkeyttämisestä.
Työskentelyn tuloksena syntyy selkeä johtajuusprofiili, joka näyttää, mihin johtaminen tällä hetkellä painottuu ja missä tasapainoa kannattaa vahvistaa. Tuloksia voidaan hyödyntää esimerkiksi coaching-prosessin aloituspisteenä, johtamisen kehittämisessä tai oman johtamistyön reflektoinnin tukena. Kysy lisää ja pyydä tarjous toteutuksesta.
GROW tiimiarvio® - yhdessä parempaan tulokseen:
GROW tiimiarvio® on työkalu, joka tarjoaa konkreettisen peilin tiimin toiminnasta, vahvuuksista ja kehityskohdista. Työskentely pohjautuu 20 tiimin toimintaa kartoittavaan kysymykseen, johon jokainen työyhteisön jäsen vastaa. Työskentelyssä tiimi saa yhteenvetoraportin, jonka tuloksia työstetään yhdessä. Työskentelyn fokus määräytyy pitkälti saatujen tulosten ja tähän liittyvän yhteisen keskustelun pohjalta.
GROW tiimiarviota® on mahdollista hyödyntää esimerkiksi osana valmennuskokonaisuutta tai tilanteessa, jossa halutaan tunnistaa työyhteisön vahvuudet ja kehittämisalueet. Lue lisää tai pyydä tarjous toteutuksesta.
Palautetaitojen opas esihenkilöille ja johtamiseen:
Oppaassa saat käytännöllisen viitekehyksen ja konkreettiset toimintamallit kriittisen palautteen antamiseen arjessa. Se näyttää, miten palaute kohdistetaan oikein, miten keskustelu rakennetaan niin, että toinen pystyy kuuntelemaan, ja miten palaute kytketään osaksi jatkuvaa johtamista – ei vain yksittäiseksi korjauskeskusteluksi.
Opas on tarkoitettu esihenkilöille, jotka haluavat johtaa työtä vastuullisesti ja kehittää toimintaa ilman kiertelyä tai vastakkainasettelua. Se tarjoaa tukea tilanteisiin, joissa asia on sanottava ääneen, mutta tavalla, joka vahvistaa luottamusta ja vie tekemistä eteenpäin. Lue lisää ja lataa opas
Tiimin pulssikysely - verkkopohjainen itsearvio tiimin kehittämiseen:
Hyvin toimivat työyhteisöt edellyttävät systemaattista ja säännöllistä kehittämistä. Tämän verkkopohjaisen työkalun avulla voit selkeyttää työyhteisösi tämänhetkisiä vahvuuksia ja kehittämisen alueita.
Tiimin pulssikysely pohjautuu useaan akateemiseen lähteeseen, joissa käsitellään työyhteisöjen toimintaa ja niiden kehittämistä.
Siirry hyödyntämään työkalu [tästä linkistä]
Lue lisää työkalusta blogistamme!
Esihenkilötyön itsearvio - tee itsearvio omasta johtamistaidoistasi
Esihenkilötyön itsearvio auttaa pysähtymään oman johtamisen äärelle. Vastaat 18 väittämään ja saat selkeän kokonaiskuvan vahvuuksistasi sekä tärkeimmistä kehittämiskohteista. Arviointi tarjoaa konkreettisen lähtökohdan oman toiminnan reflektointiin ja johtamisen kehittämiseen..
Siirry Esihenkilötyön itsearvioon [tästä linkistä]