top of page
GROW training
KASVU lab
Tervetuloa kasvun maailmaan! Tästä blogista löydät kiinnostavia näkökulmia, ideoita ja ratkaisuja parempaan, merkityksellisempään ja tavoitteellisempaan työelämään.
Etsi
Tiimicoach ratkoo vaikeita ongelmia!
Minä olen useamman kerran työskennellyt tiimicoachina sellaisten tiimien kanssa, joissa hr, esihenkilöt ja työterveys ovat keinonsa...
Taltuta stressi - kiinnitä huomio kokonaiskurmitukseen
No news! Asiantuntijatyö, kuten myös johtaminen, on muuttunut vaativammaksi. Teknostressi uusien järjestelmien käytössä on monelle...
Muutokseen sitoutuminen
Aiemmassa blogissani kirjoitin motivaatiosta ja sen kasvattamisesta. Tänään ajattelin kirjoittaa motivaation parhaasta kaverista,...
Kasvata motivaatiota
Käsi pystyyn, kuinka moni meistä kamppailee motivaation kanssa, ainakin aika ajoin. Motivoitumimem ja motivaation vahvistaminen on taito,...
Coach kesälaitumella 2022!!
Osa teistä on ehkä huomannut, että postasin kesällä muutamia IGvideoita coachingista ja valmentamisesta. Alla olevista videoista pääset...
Tunteet kuuluvat muutokseen
Kävin eilen kiinnostavaa keskustelua muutosprosessista, jollaisia tietenkin coaching ja valmennus ovat. Molemmissa on lähtötilanne ja...
3 vinkkiä itseohjautuvuuden johtamiseen
Hyvin monet esihenkilöt, johtajat ja hr-ammattilaiset toivovat työpaikalleen lisää itseohjautuvuutta. Vaikka itseohjautuvuuteen...
Oletko toksisessa työpaikassa?
"Meidän työpaikalla kaikki ei todellakaan ole hyvin. Ulospäin puhutaan työhyvinvoinnin ja inklusiivisuuden tärkeydestä ja kuinka ihmiset...
Kaikista tiimeistä ei ole huipuiksi
Täsmennys: kaikista tiimeistä ei ole edes hyviksi; hyvä jos edes keskinkertaisiksi. Edellisessä blogissani kirjoitin hankalista tyypeistä...
Kehutko suotta vai ruoskitko itsesi hengiltä?
”Pitikö taas mennä avaamaan suuri suu? Mun kommentti synnytti sellaisen show’n, että siinä meni palaverin agenda pesuveden mukana.” ”Mä...
Täällä ei saa olla oma itsensä
"Tää on ihan p€%%&stä! Meillä puhutaan psykologisesta turvallisuudesta ja siitä, että jokaisen tulee voida olla omia itsejään. No, täähän...
Viisi vinkkiä motivaation varmistamiseksi
Mikään ei ole haastavampaa, kuin taapertaa kohti tavoitetta vailla intoa. Itsensä motivointia voi toki tehdä päivittäin niin isoissa kuin...
Johtaja, mahdollistatko menestyksen vai teetkö sen itse?
"Tiedän, että mun pitäisi delegoida enemmän ja joo, ei tarvitse sanoa, että käytän johtamisessa aikaa vääriin asioihin. Mutta kun mun...
Seitsemän vinkkiä tavoitteiden saavuttamiseen
Jokainen, joka on asettanut itselleen tavoitteita, tietää, kuinka haastavaa tavoitteiden saavuttaminen joskus on. Voi olla, että uutena...
Minkälainen on hyvä valmentaja?
Suomessa koulutetaan vuosittain, uskaltaisinko sanoa, ehkä useampi sata coachia, työnohjaajaa ja eri nimikkeistä valmentajaa, joista moni...
Ota asiat ajoissa puheeksi
Yksi tavallisista valmennusteemoista esihenkilöiden kanssa liittyy puheeksiottamiseen ja haastavien tilanteiden käsittelyyn. Eikä...
Varmista kehittyminen
Työelämä edellyttää jatkuvaa oppimista olipa sitten asiantuntija tai esihenkilö. Carol Dweck kiteytti kehittymisen kahteen sanaan:...
Johtajantauti estää kasvun
”Eräs asiakkaanani ollut coach pohti valmennusprosessiaan organisaatio X:n kakkospomon kanssa. Kakkospomo oli hakeutunut valmennukseen,...
Miksi coachata tiimiä, jossa ei ole ongelmia?
Ei ole yksi eikä kaksi kertaa, kun tiimicoachingin alussa joku osallistujista ihmettelee, miksi täällä ollaan, kun ei meillä ole mitään...
Työnohjausta coacheille?!?
Coachingin työnohjaus on erinomainen ammatillisen kehittymisen väline. Työnohjaus tapahtuu kokeneemman ja koulutetun työnohjaajan kanssa,...
bottom of page